INTRODUCCIÓN.

Se entiende por explotación laboral todos aquellos abusos que comete el empleador sobre el empleado, como trabajar bajo una condición de amenaza o percibir un salario que no se corresponde con la responsabilidad, esfuerzo y horas de trabajo.

                                                                                                 

                                                                                                                            REFERENCIA.

REFERENCIAEl concepto de explotación laboral presenta normalmente varias características y generalmente todas ellas se manifiestan de forma conjunta. Por una parte, la jornada de  trabajo supera con creces las 8 horas diarias y no se respetan los tiempos de descanso. El salario es muy inferior al establecido según los convenios en vigor. Por otro lado, el trabajo se realiza en condiciones precarias (sin la seguridad necesaria y sin las suficientes condiciones técnicas).

                                                                                                                         

La explotación laboral es algo que se estado peleando durante décadas, desde los tiempos de la esclavitud. Actualmente muchos trabajadores están realizando trabajos que no les corresponden teniendo en cambio muy poca paga por ella, hasta en algunos casos recibir ni un centavo de este.

OBJETIVO

Concienciar un poco sobre el exceso de cargo en el ámbito laboral que se les asigna a cada sujeto del personal, ya que en alguno casos estos llegan a un punto de estrés máximo donde se vuelve fastidioso el trabajo diario por excesos del mismo






EL PRESENTE BLOG FORMA PARTE DE UNA PRACTICA ACADÉMICA DE LA MATERIA DE NUEVAS TECNOLOGÍAS DE LA UNIVERSIDAD DE SONORA.